課程資訊
課程名稱
工作壓力與社會
JOB STRESS AND SOCIETY 
開課學期
98-2 
授課對象
公共衛生學院  職業醫學與工業衛生研究所  
授課教師
葉婉榆 
課號
OMIH5071 
課程識別碼
841 U5580 
班次
 
學分
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
星期二5,6(12:20~14:10) 
上課地點
公衛207 
備註
大三以上學生選修.
總人數上限:15人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/982job_stress 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
本課程尚未建立核心能力關連
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

在現代社會的工作過程中,「工作壓力」可能激發個人積極投入的動力,卻也可能使人身心失衡,對組織運作與社會健康造成不利的後果。本課程透過職業醫學、心理學、社會學、公共政策等跨領域面向,探討工作壓力議題的內涵、發展,其對個人、組織、社會的影響。課程內容分為三個部分,首先,探討在產業環境與勞動市場趨勢下工作壓力議題的轉變,並回顧工作壓力與健康相關研究,建立後續議題分析的背景基礎;其次,介紹近期工作壓力與工作心理社會因素的重要研究議題,包括勞動條件、工作特質、與特殊人口群的工作壓力處境;最後,對於工作壓力的預防介入,由個人、組織、政策等層面做檢討,展望未來的努力方向。 

課程目標
經由本課程,期望學生能夠:(1)瞭解工作壓力問題的社會歷史發展脈絡;(2)闡述工作壓力研究重要理論與研究取徑;(3)對於感興趣的工作壓力相關主題規劃研究;(4)評論生活中與工作壓力相關之議題。 
課程要求
授課方式以教師導讀、學生報告、專家講座、影片評析等方式交替進行,學生需參與課堂討論、並規劃文獻回顧或實證研究小型報告。 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
 
指定閱讀
 
參考書目
Work and Stress, International Journal of Stress Management 等學術期刊
Job Stress Network學術交流平台 http://www.workhealth.org/
 
評量方式
(僅供參考)
   
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
2/23  課程內容與進行方式簡介 
第2週
3/02  工作型態的歷史變遷 
第3週
3/09  壓力緣起與健康後果 
第4週
3/16  工作壓力相關理論 
第5週
3/23  情緒勞動與健康 
第6週
3/30  全球化趨勢下的變化工作時間(工時、超時工作與輪班) 
第7週
4/06  溫書假(停課) 
第8週
4/13  還要更彈性:勞動彈性化與就業不安定性 
第9週
4/20  參加EPICOH研討會(台北榮民總醫院) 
第10週
4/27  跳脫受僱身份:自僱者與非正式就業 
第11週
5/04  過度工作與疲勞:社會脈絡與知識形成 
第12週
5/11  過勞死之法律與醫學的對話-勞工人權/健康權保障之觀點 
第13週
5/18  企業社會責任:企業的自主管理 
第14週
5/25  壓力管理與員工協助方案(實地參訪) 
第15週
6/01  勞工參與與工會運動 
第16週
6/08  學生口頭報告、綜合討論與課程回饋 
第17週
6/15  學生修訂期末報告(停課,另找時間個別討論) 
第18週
6/22  繳交期末書面報告